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Darum geht's:

In deiner Position als Projektmanager (m/w/d) bist du bei uns im Account Vodafone aktiv. Hier steuerst und koordinierst du eigenverantwortlich verschiedene Mobilfunk-Projekte mit dem Schwerpunkt Rollout. 

Deine Aufgaben umfassen hier:

  • Aktives Vorantreiben deiner Rollout-Projekte auf Basis der kundenrelevanten Vorgaben und Daten
  • Durchführen von gezielten Deep-Dives mit Stakeholdern zur Klärung komplexer Sachverhalte und Identifikation von Risikofaktoren
  • Eine frühzeitige Erkennung und Beseitigung von Blocking Points im Rollout-Prozess 
  • Identifizierung von Optimierungspotenzialen im Rollout-Prozess sowie anschließende Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Review-Meetings
  • Aufbau und Pflege von Rollout-Dokumentationen inkl. Statusberichten, Änderungsprotokollen sowie Lessons Learned
  • Regelmäßige Abstimmungsrunden und Calls mit dem Kunden und allen beteiligten Teams

 

Uns ist es besonders wichtig, dass wir als Team gut zusammenarbeiten und gemeinsam die Projekte zum Erfolg bringen. Zudem bieten wir auf Basis deiner bisherigen Erfahrungen und deines Backgrounds ein individuelles und strukturiertes Onboarding an.

Das solltest du mitbringen:

Für diese Position benötigst du eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder auch ein Studium (Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Informationstechnik, Elektrotechnik oder ähnliches).

Deine Berufserfahrungen in den genannten Aufgaben steht jedoch ganz klar im Fokus.

  • Nachweisbare Erfahrungen in der Steuerung von komplexen (auch zeitgleich mehreren) Mobilfunk-Projekten
  • Umfassende Expertise in der Telekommunikation (Infrastruktur von Mobilfunk-Netzen und Rollout)
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (Methoden und Tools) sowie sehr gute Office-Kompetenzen (Teams, Outlook, Excel)
  • Du bist kommunikativ stark, trittst zielorientiert auf und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
  • Hohe Reisebereitschaft ( 3 Tage pro Woche in Frankfurt/Main, Stuttgart und Düsseldorf) nach Rücksprache mit dem Kunden
  • Für eine optimale Kommunikation im Team und mit Stakeholdern benötigst du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

 

 

Das kannst du von uns erwarten:

  • Hybride Lösungen für das Mobile Arbeiten
  • Gleitzeitmodell für eine flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung 
  • Du bekommst 30 Urlaubstage zur perfekten Erholung
  • Firmenevents - Zusammen mit deinem Standort, dem Account oder der ganzen STF Gruppe: Bürokonzerte, Mud-Masters, Bouldern oder Yoga: Hier ist für jeden was dabei
  • Corporate Benefits - Gleich zwei Portale mit speziellen Mitarbeiterrabatten für dich, sowie Special-Offers bei TicketSprinter und Corporate-Identity-Bonuspunkte und JobRad
  • Wir bieten dir ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot, das individuell auf deine Qualifikation und beruflichen Ziele abgestimmt ist – so fördern wir deine fachliche Entwicklung gezielt und nachhaltig
  • Hund im Büro - Solltest du einen vierbeinigen Freund haben, ist dieser bei uns an den Standorten herzlich Willkommen

 

Dir ist ein weiterer Benefit besonders wichtig? Sprich uns gerne darauf an!

Dein Einstieg bei uns in der STF Gruppe wird individuell bestimmt und ist somit abhängig von deiner Verfügbarkeit. 

Solltest du noch Fragen haben, steht dir dein Ansprechpartner Robert (+49 172 3415371) zur Verfügung! Bewerben geht ganz leicht - im ersten Schritt benötigen wir lediglich deinen Lebenslauf. Diesen kannst du über das Stellenangebot in unserem Karriereportal hochladen. 

Du möchtest es noch unkomplizierter? Bewirb dich direkt mit deinem Business-Profil (LinkedIn u. Xing)

Ansprechpartner

Robert-Marcel Thiel Recruitment Consultant | r.thiel@stf-gruppe.de | Telefon: +49 2594 7013291 | Mobil: +49 172 3415371